現代金融論◆クレジットカード現金化の共進化
金策に使えるクレカを申し込む上で勤続年数は１年以上は欲しいところ？
金策に使えるクレカを発行してもらうために入会申込書を提出しますが、
記入する情報の中で「勤続年数」が持っている意味は大きなものになりますね。
もちろん、１つの会社に長く勤務し続けている人物であれば、
生活状況が安定しているという判断になりますから評価も高くなりますね。
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その一方で、年齢のわりには勤続年数が短いという人もいますよね。
そういったケースでは転職を繰り返していることを疑われてしまったり、
この不景気な世の中ですから無職の期間が長かったのではないかと疑われますね。
金策に使えるクレカを申し込む上で勤続年数の最低ラインとしては、
やはり１年以上の勤続年数は欲しいところですね。
しかしながら、新卒で入社して勤続年数が無いという状態であっても、
それなりに評価されてカードを発行してもらえることもあるようですね。
若い人というのは将来の優良顧客という側面が強いわけです。
金策に使えるクレカ会社としては記入されている勤続年数が正しいかどうか、
判断する明確な材料は存在していないことになりますね。
しかしながら、過去に何らかのカードやローンを利用していれば、
個人信用情報機関に勤務先などの情報が残っていることになりますから、
それと比較して矛盾があれば「偽りである」と判断することは可能ですね。